石家庄铁路职业技工学校关于评选2020年-2021年度学科带头人及骨干教师的通知：
各校区：
为进一步加强我校教师队伍建设，充分发挥学科带头人、骨干教师在教学改革、教学研究、提高教学质量中的作用，逐步建立一支高水平的教师队伍，经学校研究决定，评选2020-2022年度学科带头人和2020-2021年骨干教师，现将评选有关事宜通知如下。
评选范围本校在职的专职教师。
评选基本条件
1、热爱党的教育工作，认真贯彻执行教育方针；作风正派、为人师表，教书育人，具有团结协作精神。
2、治学严谨，业务精湛，善于开展学术研究，富有创新精神，具有本学科坚实系统的理论知识和专业技能，能及时掌握学科发展动态，准确把握学科发展方向。
3、在本校从事教育工作两年以上，成绩明显；做出特殊贡献人员不受工作年限限制。
评选必备条件
| 项目 | 学历、校龄要求 | 职业资格及证书 | 能力与业绩 |
| 学科带头人 | 本科及以上学历，在校工作满三年 | 高级工及以上职业资格或教师资格证书（有教师职称者优先） |
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| 骨干教师 | 大专及以上学历，在校工作满二年 | 中级工及以上职业资格或教师资格证书（有教师职称者优先） |
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评选程序
1、根据本《办法》界定的范围和条件，由申请人填写《学科带头人申请表》或《骨干教师申请表》。2、各校区根据本人申请，依据评选条件，对参选人进行审核、评议，填写推荐意见后上报学校（教务处）。
3、学校评审小组根据分校评选推荐意见，对参选人进行审核、评议，评选结果以正式文件公布。
评选名额学科带头人的评选，坚持严肃慎重、从严掌握、绝不凑数的原则；骨干教师的评选，各校区按专职教师人数10%的比例评选推荐。
待遇、考核及管理（一）待遇
1、学科带头人每月享受校内特殊津贴300元；骨干教师每月享受校内特殊津贴100元。
2、在安排教学课题研究、参加各类培训，参加学习考察等方面予以优先考虑。
（二）职责及考核
1、学科带头人在完成教研任务的基础上履行下列职责：
（1）承担本学科教学内容、方法、手段等方面的改革任务。
（2）做好本学科教师（特别是中青年教师）的培养指导工作，提高本学科整体教学水平。
（3）任期内在市级以上刊物发表论文或获得教研成果。
2、骨干教师在完成教研任务的基础上履行下列职责：
（1）积极参加学校和上级组织的教研活动，在教学工作中发挥骨干带头作用。
（2）发挥传帮带作用，积极培养年轻教师。
（3）任期内在校级及以上部门组织的活动中获得荣誉和奖励。
（三）管理
1、学科带头人、骨干教师实行动态管理。“学科带头人”任期二年，“骨干教师”任期一年，期满后称号及相关待遇自动终止，可继续参加再次评选。
2、待遇按各自期限于当年3月1日起开始享受，终止时间为任期结束第二年3月1日。
3、学科带头人、骨干教师任期内未能履行职责出现较大问题者，经评审小组认定取消其资格并不再享受待遇。
组织机构学校成立评审领导小组，负责评审、任免、考核工作。
组长：高路印
副组长：杨淑敏 冯勇
成员：刘海莲、路来峰、赵树国、聂永东、王二国
2020年6月7日
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