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石家庄铁路职业技工学校完善行政管理和后勤服


时间:2019-05-08 09:28 作者:石家庄铁路技校

石家庄铁路职业技工学校完善行政管理和后勤服务工作
石家庄铁路职业技工学校行政后勤人员要在工作中不断创新,积极探索优质高效的工作模式,增强为广大师生服务意识,认真履行岗位职责,主动传递正能量,坚决杜绝不作为、乱作为行为的发生。
    1、实施ISO9000认证,规范工作程序。通过认证来规范学校管理,提高工作效率,完善议事规则,明确岗位职责,捋顺工作关系等。在办事程序上不越级指挥,但可以越级检查,不越级请示,但可以越级反映问题。非特殊情况,一般工作不搞一竿子插到底,不进行直通式审批。同时要规范文件签发、传阅、审批程序等。
2、依法治校,提高工作效率。以法治思维推进学校的各项制度化建设,为促进依法治校打下基础;规范会务和活动安排,规范公章、会议室的使用和管理,严格公务接待消费(必要支出要保证);创新和优化财务管理,强化资金统筹使用,根据需要适当提高校区的费用开支及业务招待费额度,严格财经纪律和财务制度,杜绝违规及不合理开支;强化服务意识,全面推进后勤管理和后勤服务的精细化、标准化,打造满意后勤,建设精致校园;加强成本核算,力行节支增效,水电费支出争取比去年下降10%,总务部门要制定实施方案;加强食堂管理,确保伙食供应、食品安全和价格稳定;加大外联力度,切实做好清欠工作;加强对培训学校进行自主经营后的监管工作,争取良好的社会效益和经济效益;在总结的基础上,加强和完善督导和考核工作,提高校区、部门、处室的协调能力,提高办事效率。 
3、优化内设机构建设。根据工作需要,将机关学生处与保卫处合并,成立学保处;各校区学生科与保卫科合并,成立学保科;各校区成立办公室。将一、二、三分校改称一、二、三校区,管理体制及权限等不变。条件成熟时各校区可以设招就科,负责招生和就业工作。
4、做好关心职工生活的相关工作。
在执行原有的规定的基础上,增加以下内容:
(1)合理进行人员调配,着力解决教师跨校区上课问题。
(2)对职工本人结婚、生子提供贺礼,对职工本人或直系亲属过世提供不同数额的慰问金,对家庭遇到较大困难的职工酌情给予一次性补助等。
(3)不断改善职工的工作生活条件,为大家生活提供方便。更换办公用具,改善职工住宿、休息和就餐环境等。
(4)缩短教职工入职后上保险时间,对达到一定条件的教工享受“五险”待遇。

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