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石家庄铁路职业技工学校教师年度考核实施细则


时间:2019-10-18 08:20 作者:石家庄铁路技校

石家庄铁路职业技工学校教师年度考核实施细则
 
教师考核制度是教师规范化管理制度的重要组成部分。教师考核结果是教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的重要依据。为使考核工作做到客观、公正、准确,特制定本细则:
一、师德师风(20分):
1、政治坚定。认真学习习近平中国特色社会主义思想,践行社会主义核心价值观,自觉维护社会和校区稳定,不准有违背党和国家方针、政策和法律的言行(4分)。
2遵纪守法。模范遵守《中小学教师职业道德规范》和学校各项规章制度,不参加各种非法组织和非法活动,不传播不良信息和文化。不酗酒,绝不参与“黄、赌、毒”活动。保持严谨的生活作风和工作作风,追求高尚的情操和完美的人格(5分)。
3、爱岗敬业。忠诚教育事业,志存高远,爱岗敬业,乐于奉献;治学态度严谨,教学过程严格;终身学习,努力学习充实自己,与时俱进,不断提高教书育人的能力水平(5分)。
4、关爱学生。关爱尊重学生,严禁讽刺、挖苦、体罚和变相体罚学生,平等公正对待学生,不准以任何方式侵犯学生的正当权益。注意教育方法,诲人不倦,做学生良师益友(3分)。
5、注重仪表。衣着简洁、美观得体;举止端庄、从容自信;言谈得体,讲究艺术;卫生整洁,遵守秩序(3分)。
以上细则根据平时检查掌握情况酌情扣分。
二、承担任务(15分):
1、服从大局。有较强的团队意识和合作意识,一切听从学校安排,服从命令听指挥,圆满完成学校安排的教育教学及其它工作任务(8分)。
2、主动承担班主任工作,教研组管理、教学指导工作,(3分);主动承担学生大型活动及社团辅导工作,代课及乐于承担临时性工作(2分)。
3、日常值班积极主动,高度负责,没有随意调班或空岗现象(2分)。
以上细则根据平时检查掌握情况酌情扣分。
三、教学工作(25分):
1、教师要规范自己的教学行为。要站立讲课,精神饱满,教态自然、亲切、和蔼;上课过程中不随便出入教室,不做与教学内容无关的事;不准将不健康的情绪带进课堂(5分)。违反一次扣1分。
2、教师上课要提前2-3分钟到教室候课,并组织好上课的学生进入教室,维护好课前秩序(2分)。违反一次扣0.5分。
3、不经允许不得私自随意调课;确需调课的,需提前告知教务科,得到同意后方可调课(5分)。违反一次扣1分。
4、教师上课前必须将手机调至静音,严禁上课时间接听电话或收发信息(3分)。违反一次扣0.5分。
5、无教案不准上课,课堂教学要充分体现新课程的理念,要深入钻研教材,明确教学要求和重点、难点,不断地改进教学方法,引入先进现代化信息教学手段,努力提高教学质量(5分)。违反一次扣1分。
6、不准将学生随意赶出教室,不经批准不得以任何理由停止学生上课(2分)。违反一次扣0.5分。
7、教师要认真批改作业,悉心辅导,耐心解答学生的疑难问题;对于一些学习困难或因病缺课的学生,应及时进行个别辅导(3分)。违反一次扣0.5分。
四、班主任工作(25分):
1、根究班级实际情况制定切实可行的班级工作计划,并付诸实施,扎实推进,效果明显。有学期班级工作总结(3分)。根据平时检查情况酌情扣分。
2、注重学生德育工作,主题班会、兴趣小组、社团组织等班级学生教育活动丰富多彩,学生思想稳定,文明礼貌,遵守纪律,积极向上(8分)。根据平时检查情况酌情扣分。
3、积极参加学校各项活动(2分)。一项没参加扣0.5分。
4、按时交纳学费,控制学生流失(4分)。非正常长迟缴或流失1人,扣0.2分。
5、学生正常参加实习率、工学过度率100%(3分)。每降低1个百分点,扣0.5分。
6、班级、宿舍卫生达标(2分),公务管理使用(2分)。根据平时检查情况酌情扣0.5--2分。
五、遵章守纪(15分):
1、全年满勤(4分)。迟到、早退、一次扣0.2分;无故旷工、擅自离岗,扣2分,按规定办理了请假手续,事假半天者扣0.2分,病假半天扣0.1分。其中婚丧假、产假、住院治疗(凭医院证明),不扣分。累计扣分。
2、工作态度(5分)。工作时间不闲聊,无公事不随意串办公室,不玩电脑游戏、上网聊天、炒股等,工作日午间非公务不饮酒。严禁借意见分歧和个人矛盾,传播小道消息,造谣惑众,诬陷他人,影响团结和工作。违反一项一次扣1分。
3、按时参加学校和校区召开的各种会议(2分)。不迟到、不早退。开会期间不接听电话,关闭手机或将手机置于静音状态。认真听会,不交头接耳,做好会议记录。会议出勤情况的扣分按遵章守纪第1条规定执行;不注意听会,不做记录,手机铃响扣0.5分。
4、上下班进出入校门开车要减速,骑车要下车,校园内一律靠右放慢行驶(2分)。违反一次扣0.5分。
5、上班时间按规定穿工装(2分)。违反一次扣0.3分。
 六、加分项目:
1、每月班级考核成绩优秀。一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分。全年总分除以月数为加分数。
2、完成招生任务,加2分。
3、参加上级、学校组织的比赛获奖;科研成果、论文获奖、发表;教学公开课,介绍经验;荣誉称号等,分别按国家级10、9、8分;省级9、8、7分;市级8、7、6分;区级6、5、4分;校级4、3、2分;校区3、2、1分加分。只按最高类别加一次,不累计加分。
 
 

类别 一等奖 二等奖 三等奖
国家级 10 9 8
省级 9 8 7
市级 8 7 6
区级 6 5 4
校级 5 4 3
校区级 3 2 1
 
附:1、教师年度考核表
    2、职员年度考核表
 
 
2019年7月15日

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